年末年始における年次有給休暇の取得促進について

 雪だるま.jpg 「 仕事休もっ化計画 」 つぎは、年末年始を大型連休にしましょう!  木.jpg

年次有給休暇2911 

 年次有給休暇の活用によりほどよい休暇を設定することは、社員が心身をリフレッシュできるだけでなく、仕事へのモチベーションアップも期待でき、さらには企業全体の生産性の向上につながります。

 労使一体となって、土日、祝日、年末年始休暇と年次有給休暇を組み合わせ、ゆとりある連続休暇を取得しましょう! 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

リーフレット(1027KB; PDFファイル) 

 


 

~ 仕事は計画を立てて行うもの。それでは休暇は? 「仕事休もっ化計画」 ~ (平成29年度)

 


 

 長野労働局では、連続休暇の取得をはじめとした労働時間等の見直しにかかる相談や助言を行うため、専門的な知識と豊富な経験を有する「働き方・休み方改善コンサルタント」を配置しています。資料提供、事業場への個別訪問、研修会の講師等を無料でさせていただきますので、お気軽にご利用ください。

 

 

                      (厚生労働省HP) 

 

 

 

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