建設労働者確保育成助成金について

平成29年4月1日から、助成金の内容が一部変更になります。主な変更内容は以下をご覧ください。

  「建設労働者確保育成助成金」助成内容について一部改正しました 

 

生産性要件が追加されました。

  生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます 

 

平成28年10月1日から、助成金の事務手続きの一部を改正します。主な変更内容は以下をご覧ください。

  「建設労働者確保育成助成金」事務手続きについて一部改正しました 

 

技能実習コースは、平成27年10月1日以降、事前に計画届が必要になりました。 

 
 

建設労働者確保育成助成金

    建設労働者確保育成助成金とは・・  

   建設労働者の雇用改善、技能向上をめざす中小建設事業主や中小建設事業主団体を支援する制度です。建設業における 若年労働者を確保・育成し、技能承継を図り、建設労働者の安定した雇用と能力の開発・向上を目的としています。

   助成金の支給を受けるためには、提出期限までに各申請書類等を提出する必要があります。また、一部の助成金メニューは事前に計画届が必要な場合がありますので、パンフレット等をご確認ください。 

    

          【建設労働者確保育成助成金のご案内 (建設事業主向け)】

          【建設労働者確保育成助成金のご案内 (建設事業主団体・職業訓練法人向け)】

 

 

          【建設労働者確保育成助成金・各種様式ダウンロード】

 

 ・技能実習コースを申請する場合は次の様式です。

     ○計画届の申請について 

          【計画届チェックリスト(技能実習-経費助成・賃金助成) (長野労働局様式)】(104KB; PDFファイル) 
                                                                                                                                                  
 

     平成29年度【計画届 (建助様式第2号(提出期限 受講開始 原則2か月前から1週間前まで)】(72KB; MS-Excelファイル) 

        記入例 【計画届 (建助様式第2号)】(224KB; PDFファイル) 

 

          【計画変更届 (建助様式第9号)】(62KB; MS-Wordファイル)

                  記入例 【計画届 (建助様式第9号)】(168KB; PDFファイル)

 

     支給申請書の申請について

          【申請書チェックリスト(技能実習-経費助成・賃金助成) (長野労働局様式)】平成29年度4月1日以降に計画が受理されたもの
                                                                                                                                                           (269KB; PDFファイル)

                                                                                                                          

     【技能実習コース(経費助成・賃金助成)支給申請書 (建助様式第17号)】(44KB; MS-Excelファイル)

                記入例 【技能実習コース(経費助成・賃金助成)支給申請書 (建助様式第17号】 (294KB; PDFファイル)

 

          【受講者名簿及び建設労働者確保育成助成金(経費助成・賃金助成)の助成金支給申請書内訳書 (建助様式第17号別紙1)  

                                                                                                                                                  (85KB; MS-Wordファイル) 

                記入例 【受講者名簿及び建設労働者確保育成助成金(経費助成・賃金助成)の助成金支給申請書内訳書(第17号別紙1)】

                                                                                                                                                           (86KB; PDFファイル)

 
                                                                                                                                                    

 

 ・ 支給申請に際して、支給要件確認申立書の提出をお願いしております。

        【支給要件確認申立書(共通様式第1号)】(62KB; MS-Wordファイル)

 

 ・ 支給申請に際して、支払方法・受取人住所届の提出をお願いしております。

        【支払方法・受取人住所届】(149KB; PDFファイル) 

 

  ・ 申請する事業所以外に雇用保険適用事業所の番号をお持ちの事業所は事業所確認票の提出をお願いします。

          【事業所確認票(建助様式第17号別紙3)】(59KB; MS-Wordファイル)

 

  ・ 講習会の受講日が会社の休日にあたる場合は、提出をお願いします。 

     【休日(出勤扱・振替)証明書(技能実習-経費助成・賃金助成) (長野労働局様式)】(45KB; MS-Wordファイル)

                記入例 【休日(出勤扱・振替)証明書(技能実習-経費助成・賃金助成) (長野労働局様式)】(16KB; PDFファイル)

                                                                                                                                              


≪受理番号28-技-○○○の計画届分を申請する場合≫

下記の旧申請様式で申請をお願いします

          【申請書チェックリスト(技能実習-経費助成・賃金助成) (長野労働局様式)】平成29年3月31日までに計画が受理されたもの
                                                                                                                                                       (105KB; PDFファイル)
                                                                                                                                        

     【技能実習コース(経費助成・賃金助成)支給申請書 (建助様式第17号)】(52KB; MS-Excelファイル)

            記入例 【技能実習コース(経費助成・賃金助成)支給申請書 (建助様式第17号)】(163KB; PDFファイル)

   

     【受講者名簿及び建設労働者確保育成助成金(技能実習コース(賃金助成))の助成金支給申請書内訳書 (建助様式第17号別紙)】

                                                                                                                                                      (85KB; MS-Wordファイル)
          
  記入例 【受講者名簿及び建設労働者確保育成助成金(技能実習コース(賃金助成))の助成金支給申請書内訳書

                      (建助様式第17号別紙)】(86KB; PDFファイル)

 

  

助成金の併給調整について

 ・各種の助成金は、同一の事由で重複して支給を受けることはできません。(併給調整といいます。)                        

   


 

  *** お問い合わせ先・提出先 ***

   長野労働局職業安定部

      職業対策課 雇用指導係

     〒380-8572 長野市中御所1-22-1

     電話 026-226-0866 FAX 026-226-0157

                                                                                                                                                         

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