女性の活躍推進に取り組みましょう

      女性活躍推進法とは

 女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わなければなりません(300人以下の中小企業は努力義務)。

 また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。

 

     ○ 女性活躍推進法の詳細については、こちら(女性活躍推進法特集ページ)をご覧ください。

 

     ○ 常時雇用する労働者が300人以下の中小企業のみなさまへ!

        人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組みましょう。下記広報資料をご覧ください。

 

         人手不足対策のために女性の活躍推進に取り組みませんか?(951KB; PDFファイル)

         「中小企業のための女性活躍推進事業」事業概要(1203KB; PDFファイル)

         両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)のご案内(804KB; PDFファイル)

 

 

  認定マーク 「えるぼし」  
 えるぼし                  

 

                                                                                                               

                                                                                             

 

                                                                    

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 026-227-0125

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