平成28年度

平成29年3月


平成29年3月13日(月) 緊急労働災害防止団体会議を開催

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 平成28年11月から死亡災害が続発していることから、3月13日、緊急労働災害防止団体会議を開催しました。同会議において、各企業・事業場に対し死亡事故ゼロへの緊急取組の徹底を図ることとなりました。

 また、あわせて「信州・春の労働安全衛生教育推進運動」についても、連携して普及を図ることとなりました。

     

 

平成29年2月


平成29年2月17日(金) 長野県・働き方改革シンポジウム

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  県が主催し、労働局、経済団体、労働団体、県で構成する「長野県働き方改革・女性活躍推進会議」が共催した 『働き方改革シンポジウム』 が長野市で開催され、企業経営者や労働者ら約230人が来場しました。

  阿部知事による長野県の取組みの発表、ワーク・ライフバランスコンサルタントの佐藤道子先生による講演 「未来を創る働き方改革」 、働き方や暮らし方をめぐるパネルディスカッションが行われました。

     

 

平成28年12月


平成28年12月22日(木) 第2回長野県働き方改革・女性活躍推進会議 及び 「イクボス・温かボス推進宣言」共同発表 

第2回長野県働き方改革・女性活躍推進会議  

 長野県庁において、「長野県働き方改革・女性活躍推進会議」の第2回会議が開催され、今後の取組について、課題解消に向けて平成29年の取組に関する確認が行われました。

 また引き続き、 「イクボス・温かボス推進宣言」の共同発表を行いました。

     

 

平成28年11月


平成28年11月9日(水) ベストプラクティス企業訪問

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 厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」の一環として「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施し、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取組を推進しています。その取組の一環として、都道府県労働局長が長時間労働削減に向けた積極的な取組を行っている企業「ベストプラクティス企業」を訪問し、取組事例を報道等により地域に紹介しています。

 長野労働局長は、時間外労働時間の削減及び過重労働に係る健康管理に積極的に取組まれている「大日本法令印刷株式会社(長野市中御所3-6-25)」を訪問しました。

 

<参考>平成28年10月28日付報道発表資料はこちら 

     

 

平成28年10月


平成28年10月19日(水) 改正育児・介護休業法等説明会(長野市ホクト文化ホール)

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 平成29年1月1日から、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が全面施行されることに伴い、上司・同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止措置が事業主に義務付けられることになりました。

 

 

 

平成28年9月


平成28年9月30日(金) ユースエール認定制度に基づく認定通知書交付式

ユースエール表彰  

 ユースエール認定制度は、青少年の募集及び採用の方法の改善、職業能力の開発及び向上並びに職場への定着促進に関する取組みに対し、その実施状況が優良なものであると認定するため、新卒者等の定着状況、正社員の所定外労働時間の実績、正社員の有給休暇の取得実績などについての高い認定基準を設定しています。

 この度、長野労働局は「セラテックジャパン株式会社(長野市篠ノ井岡田500番地)」に対して「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)」に基づき、若者の雇用管理状況などが優良な中小企業として認定し、平成28年9月30日に認定通知書交付式を行いました。長野県内では初の認定企業となります。

 

<参考>平成28年9月27日付報道発表資料はこちら

 

 

平成28年8月


平成28年8月22日(月) 司法修習生への研修を行いました

司法実習生研修  

 長野労働局の業務(労働基準行政・職業安定行政・雇用均等行政)の概要、労災補償制度、個別労働紛争解決制度及び最近の雇用情勢等について説明を行いました。

 

 

 

平成28年7月


平成28年7月21日(木) 建設工事関係者連絡会議  

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 長野労働基準監督署は建設工事発注機関、建設関係災害防止団体で構成される「建設工事関係者連絡会議」を開催し、発注者、施工者、労働災害防止行政関係者が連携して労働災害防止対策を進めていくことを確認しました。

 また、建設業における長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止対策を推進するため、施工者に配慮した発注等の促進について発注者に要請しました。

平成28年7月4日(月) 平成28年度長野県産業安全衛生大会 

280704産業安全衛生大会    

 佐久市佐久平交流センターにおいて、長野県産業安全衛生大会が開催されました。佐久地区での開催は初めてとなります。

 県内各地から400人を超える多くの方の参加のもと、労働災害ゼロを目指し実効ある安全衛生活動に取組むことを誓う大会宣言が採択されました。

                                                   写真一覧はこちらをご覧ください。 

 

 

平成28年6月


平成28年6月15日(水)・16日(木) 学生アルバイトの出張相談を開催 

学生アルバイトの出張相談  

 信州大学の松本キャンパス・長野キャンパス(教育学部)において、学生アルバイトの出張相談を開催しました。長野労働局では、学生アルバイトの適正な労働条件確保のため、関係法令の周知・啓発や監督指導等に取り組んでおります。

 

 

 

平成28年5月


平成28年5月23日(月)

「労働災害防止連絡会議及び『長野地区「信州・危険の見える化」推進協議会』」を開催しました(長野労働基準監督署)                                            

労災防止連絡会議(長野署)  

 

 平成28年4月末時点において、休業4日以上の死傷災害が102人と前年同期に比べ44人の大幅な減少となっているものの、あってはならない死亡災害により3人の尊い命が失われている現状から、労働災害防止対策の徹底についての要請等を行うとともに、労働災害防止団体、行政関係者が連携して労働災害防止対策を進めていくことを確認しました。

平成28年5月23日(月)  第1回長野県女性活躍推進会議 ~オール信州で女性の活躍推進を~                                             
女性活躍推進会議  

 

 長野労働局と長野県は、女性の活躍を推進し、男女の人権が尊重され、豊かで活力のある地域社会を実現するために、国、県、経済団体、労働団体、職域団体、教育機関等で構成する「長野県女性活躍推進会議」を発足させ、構成団体の取組状況、今後の課題、取組方針などを協議しました。

 

平成28年5月23日(月)  長時間労働抑制、過重労働による健康障害防止に関する労務・衛生講習会 (松本労働基準監督署)                                              

労務・衛生講習会  

 

 松本労働基準監督署が労働時間抑制に向けた講習会を開きました。労働者の仕事と家庭の両立や心の健康といった観点から初めて開催され、管内事業所の代表者ら約120人が参加しました。

 

 

 

平成28年4月


平成28年4月1日(金)

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 長野労働局では、平成28年4月から 「雇用環境・均等室」 を新たに設置し、パワハラや解雇、マタハラやセクハラなどの相談対応を一体化しました。

<参考>平成28年3月29日付報道発表資料はこちら 

 

 

 

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