雇用環境・均等室

 

雇用環境・均等室では、男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため、「女性の活躍推進」や「働き方改革」等の施策をワンパッケージで効果的に推進しています。
 

          ・職場での男女均等取扱い(男女雇用機会均等法)
          ・仕事と家庭の両立支援に関すること(育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法)

          ・セクハラ・妊娠・出産・育児休業等について

          ・働く女性の方について(女性活躍推進法)

          ・パート労働に関すること(パートタイム労働法) 

        ・総合労働相談の受付 

                     ・個別労働紛争解決制度について
             ・総合労働相談コーナーのご案内

                     ・男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート労働法に基づく紛争解決支援制度について

         ・働き方・休み方改善
       ・労働契約法、賃金制度・退職金制度等

       ・各種助成金の受付

         ・両立支援等助成金

                  ・業務改善助成金   

                  ・職場意識改善助成金  

       ・局内総合的施策の企画・調整、広報

 

 

  ※ 雇用環境・均等室は、 お問合せ内容によってTEL番号が異なります。

 お問合せ内容

TEL

パワハラなど労働に関する様々な相談 (総合労働相談コーナー)

 026-223-0551 
セクハラなど男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法及び女性活躍推進法等に関する相談   026-227-0125 
働き方改革・労働時間の見直しに関する相談及び働き方・休み方改善コンサルタントの利用申込   026-223-0551 
無期転換ルールなど労働契約法に関する相談   026-227-0125 
有期雇用特別措置法に関する相談   026-227-0125 
賃金制度・退職金制度に関する相談 026-223-0560
両立支援助成金、業務改善助成金、職場意識改善助成金について  026-223-0560 
局内総合的施策の企画・調整、広報   026-223-0560 
 
     
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