長野労働局 「働き方改革」

「働き方改革」推進の取組について

  長野労働局では、長野労働局 働き方改革推進本部を設置し、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、法定労働条件の履行確保を前提とした上で、個々の企業において、労使の話し合いを通じて、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、始業及び終業の時刻の設定の見直し、勤務地や勤務時間等を限定した多様な正社員制度、適切な労働条件の下でのテレワークの普及など長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」を推進しています。

 

 

 

「働き方改革」推進本部の動き

   レポート1 : 県内の経済団体、労働団体等に対する要請(平成27年3月10日、3月17日)

   レポート2 : 県内の経済団体、労働団体等に対する要請(平成27年5月11日~5月20日)

       レポート3 : 県内の経済団体、労働団体等に対する要請(平成28年6月21日~6月22日)

       レポート4 : 県内の経済団体、労働団体等に対する要請(平成29年6月21日、6月23日)  new                                          

 

 ◎ 長野県働き方改革・女性活躍推進会議 

   国、県、経済団体、労働団体と連携して、長野県における「働き方改革」及び「女性の活躍推進」の定着・創造を目的に設置されたものです。 今後、「働き方改革」「女性活躍推進」の2 つの専門部会において、担当者による協議を進めることとしています。

          第1回 「長野県働き方改革・女性活躍推進会議」(平成28年2月4日開催)

          第2回 「長野県働き方改革・女性活躍推進会議」(平成28年12月22日開催) 

 

         関連リンク : 働き方改革(長野県ホームページ)

                           長野県女性活躍推進会議(長野県ホームページ)  

 

 

 

 

 

 

「働き方改革」 リーディングカンパニー訪問 

   県内のリーディングカンパニーを訪問し、「働き方改革」に向けた取組を要請するとともに、優良な取組事例をお聞きしました。

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第1回 セイコーエプソン株式会社 ≫(252KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第2回 シナノケンシ株式会社 ≫(373KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第3回 ルピナ中部工業株式会社 ≫(387KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第4回 大日本法令印刷株式会社 ≫(327KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第5回 オリオン機械株式会社 ≫(351KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第6回 株式会社デンソーエアクール ≫(357KB; PDFファイル)

 

          ≪ 働き方改革企業訪問 : 第7回 株式会社マルイチ産商 ≫(317KB; PDFファイル)

 

 

 

「年次有給休暇」取得促進 

 「プラスワン休暇」で連続休暇に。年次有給休暇を計画的に活用しよう。(厚生労働省ホームページ) 

      

 

 

 

「夏の生活スタイル変革」 ~ゆう活~

 「働き方改革」の一環として、明るい時間が長い夏の間は、「朝方勤務」や「フレックスタイム制」などを推進し、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動(「夏の生活スタイル変革 (ゆう活)」)を展開しています。

    

       ゆう活 はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方(政府広報オンライン)

   夏の生活スタイル変革(ゆう活)について
                            厚生労働省の取組や企業の取組事例(厚生労働省) 

 

 

         ≪ ゆう活取組事例 : 八十二銀行 ≫(707KB; PDFファイル) 

ロゴ イメージ
 

     

 

 

  

「働き方・休み方改善ポータルサイト」

 厚生労働省のホームページにおいて、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。企業による自己診断ができる「働き方・休み方改善指標」や取組事例等を掲載しています。

       「働き方・休み方改善ポータルサイト」  

 

  

「働き方改革」への支援 

 「働き方改革」について知りたい、「働き方改革」を進めるにはどうしたらよいかという企業のみなさまに対する支援をご紹介します。

 

    ・ 働き方・休み方改善コンサルタントがお手伝いします

   ・ 職場意識改善助成金

   ・ キャリアアップ助成金

   ・ 「多様な正社員 」について(厚生労働省ホームページ)    

       ・ テレワーク相談センター(厚生労働省委託事業) 

   ・ ホームワーカーズウェブ(在宅ワークに関する総合支援サイト)

 

 

            多様な人材活用.png

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 026-223-0551

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